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湖北省水利水电科学研究院出台聘用人员管理办法

时间:2021-09-24 10:14 点击次数:
  本文摘要:为了进一步加强机关事业单位编制外聘人员的规范管理,确保其合法权益,提高编制外聘人员的基本素质、服务质量和工作效能,湖北省水电科学研究院(湖北省水电科学院)结合实际,制定了《湖北省水电科学研究院采用人员管理办法(全面推进)》。《办法》从总则、招聘条件和任用程序、合同的议定和中止、待遇、评价和管理等6个方面开展了详细的规定。 一是严格的管理制度制度。方法明确规定雇佣者的雇佣范围、政治条件、学历专家等。 同时严格遵守审查程序,《办法》规定部门临时招聘人员实施劳务派遣制度。

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为了进一步加强机关事业单位编制外聘人员的规范管理,确保其合法权益,提高编制外聘人员的基本素质、服务质量和工作效能,湖北省水电科学研究院(湖北省水电科学院)结合实际,制定了《湖北省水电科学研究院采用人员管理办法(全面推进)》。《办法》从总则、招聘条件和任用程序、合同的议定和中止、待遇、评价和管理等6个方面开展了详细的规定。

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一是严格的管理制度制度。方法明确规定雇佣者的雇佣范围、政治条件、学历专家等。

同时严格遵守审查程序,《办法》规定部门临时招聘人员实施劳务派遣制度。二是合同管理机制。坚决人员优化、必要录用、申请完善、录用规范的录用原则,所有录用人员依法签订劳动合同,具体双方的权利义务。

第三,严格审查机制。录用人员的审查状况是继续录用、解雇、奖惩的重要依据。录用期间工作、评价优先、年末评价、参加全院大会等与编辑完全相同。

四是待遇保障机制。医院录用人员享受与工商管理在职人员同等待遇的临时录用人员待遇由录用人员自己确认,对于签订劳动合同的临时录用人员,根据有关规定支付社会基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险、公积金、带薪休假等。

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